Планируемые изменения по уплате взносов в ФСЗН: плательщикам НПД – пенсионные гарантии, ИП – дифференцированный порядок уплаты, ИП и физлицам – срок уплаты перенесут с 1 марта на 31

27 августа 2024 года состоялось расширенное заседание Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам, на котором рассматривался проект Закона «Об изменении законов по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения». В Палату представителей законопроект был внесен Правительством 31 июля 2024 года.

С докладом по каждому из нововведений выступила Бердникова Юлия Николаевна, управляющий Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.

7 основных новшеств законопроекта:

1. Предоставляется право добровольной доплаты взносов на пенсионное страхование в бюджет ФСЗН гражданами, являющимся плательщиками налога на профессиональный доход, для формирования своих пенсионных гарантий.

2. Снимается с выплаченной зарплаты «в конвертах» ограничительная норма по размеру объекта для начисления взносов в бюджет ФСЗН (в настоящее время более пяти средних заработных плат по республике).

3. Сдвигается срок уплаты взносов в бюджет фонда индивидуальными предпринимателями и иными физическими лицами с 1 на 31 марта.

4. Вносятся изменения в части определения минимального платежа для лиц, работающих по гражданско-правовым договорам у одного работодателя более 3 месяцев в течение календарного года (за исключением граждан, выполняющих работы по ГПД в рамках преподавательской, научной и творческой деятельности). Работодатель будет обязан соблюдать минимальные гарантии по уплате взносов в бюджет фонда, как для работающих граждан по трудовым договорам.

5. Предлагается установить ИП дифференцированный порядок уплаты взносов в бюджет ФСЗН. Так для ИП, уплачивающих подоходный налог, получивших доход в отчетном году:

• ниже 12 МЗП – взносы в бюджет фонда уплачиваются в размере 35 % от фактического дохода;
• от 12 МЗП до 12 средних заработных плат по республике (СЗП) – взносы в бюджет фонда 35 % от 12 МЗП;
• от 12 СЗП до 60 СЗП – взносы в бюджет фонда 35 % от 24 МЗП;
• от 60 СЗП и выше – взносы в бюджет фонда 35 % от 36 МЗП.

6. Устанавливается более лояльный порядок расчета пени на суммы недоимки, возникшей при расчете (перерасчете) пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам).

7. Корректируются подходы к порядку выплаты пенсий гражданам, находящимся в местах лишения свободы.

По информации Палаты представителей