С 1 июля 2024 года расчет среднедневного заработка будет осуществлять ФСЗН: как работодатель будет получать информацию о работнике

О новшествах расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам рассказала заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Екатерина Лихачева на пресс-конференции «Цифровой фонд. Результаты модернизации «Кабинета плательщика взносов», передает БЕЛТА.

 

Расчет среднедневного заработка

Екатерина Лихачева напомнила, что с 1 июля 2024 года изменится порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Так, с 1 июля 2024 года произойдет изменение расчета среднедневного заработка. Его расчет будет осуществлять Фонд социальной защиты населения. 

«С внедрением нового порядка расчета пособий мы возьмем все выплаты, на которые начисляются взносы. То есть мы расширяем тот перечень выплат, которые войдут в расчет среднедневного заработка. Теперь это и социальные гарантии наших работодателей: единовременные выплаты, материальная помощь и иные выплаты, на которые начисляются взносы», – сказала заместитель управляющего ФСЗН.

Взаимодействие с плательщиками будет проходить на корпоративном портале фонда. Там получить информацию можно будет через запрос в личном кабинете плательщиков взносов, либо через программный интерфейс API.

«Для ознакомления с методами работы, получения протокола обмена данными нужно зайти на сайт Фонда социальной защиты населения и в разделе «Пособия» размещена вся подробная информация о порядке взаимодействия. Это для того чтобы наши работодатели могли уже потихонечку адаптировать свои информационной системы для работы с органами фонда», – подчеркнула заместитель управляющего ФСЗН.

«Когда работник принес больничный листок, то работодатель через личный кабинет или посредством API подает запрос в органы фонда на расчет среднедневного заработка и заполняет необходимые данные. Органы фонда со своей стороны проводят контроль. Первым делом мы смотрим, чтобы этот работник работал у данного работодателя. Это необходимо, чтобы не было возможности запрашивать информацию не по своим работникам. Если запрос проходит первый этап контроля, то он поступает дальше, и мы приступаем к расчету среднедневного заработка. Как правило расчет заработка будет выдаваться оперативно. Если не будет хватать документов персонифицированного учета, то максимальный задел времени по выдаче среднедневного заработка – 3 рабочих дня. Но мы планируем выдавать информацию практически в режиме онлайн. Сейчас в тестовом режиме у нас этот функционал получается», – сказала Екатерина Лихачева

Также она отметила, что работодатель будет информироваться о величине страхового стажа работника и есть ли у сотрудника право на минимальный размер пособия, чтобы работодатель мог знать какой размер пособия будет выплачиваться.

«Сформировав среднедневной заработок мы направляем его нашему работодателю. И ему остается получить и рассчитать больничный листок своему работнику», – подытожила Екатерина Лихачева.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности

Также увеличивается и минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Начиная с 1 июля 2024 года, это размер минимальной заработной платы, который сегодня равен Br626. Изменяется и размер самого пособия. Так, для граждан, у которых период уплаты взносов 10 лет и более, размер пособия с первого дня будет равен 100 %, для граждан, у кого менее 10 лет – 80 %.

«Еще одной новацией является выплата пособия только по одному месту работы и, как правило, по основному. Всем работникам, у которых более одного места работы, надо будет предоставить свой больничный по основному месту работы. Если по каким-то причинам основного места работы нет и есть только по совместительству, то есть право предоставить по совместительству, но только по одного месту», – сказала Екатерина Лихачева.

Екатерина Лихачева также отметила, что, несмотря на это, среднедневной заработок не уменьшится. При его расчете будет учитываться заработок у всех работодателей. Причем не только действующих, но и бывших в расчетном периоде. А расчетный период увеличится до 18 месяцев.

Екатерина Лихачева поделилась и тем, какой эффект ожидает ФСЗН от реализации нового порядка расчета. 

«При разработке новаций закладывался справедливый подход к применению наших норм законодательства. Мы преследовали сокращение случаев злоупотребления выплатами средств государственного социального страхования, устранение избирательного подхода в предоставлении больничных листков, минимизацию ошибок бухгалтерских служб и автоматизацию расчета среднедневного заработка. И чтобы каждый получил свое пособие в полном размере и своевременно, мы реализуем новый порядок расчета пособий», – подчеркнула заместитель управляющего ФСЗН.