Изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с 1 июля 2024 года
С 1 июля 2024 года будет действовать новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
- вырастет минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам), который будет равняться размеру минимальной заработной платы (в действующем порядке расчета – это 50 процентов величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения);
- увеличится размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан работающих 10 лет и более до 100 процентов среднедневного заработка, для граждан со стажем менее 10 лет – 80 процентов (в действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней составляет 80 процентов среднедневного заработка, остальные 100 процентов);
- увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета пособий – в расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде (в действующей редакции в расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты – материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю);
- увеличится расчетный период до 18 месяцев (в действующей редакции – в расчете пособия участвуют календарные дни 6 месяцев в период занятости);
- пособие будет назначаться только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей,за исключением работающих по совместительству при отсутствии основного места работы(в действующей редакции – пособие назначается у всех работодателей);
- право на пособие будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы(в действующих условиях пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность).
Указанный комплекс изменений запланировано внедрить посредством выполнения централизованного расчета среднедневного заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование – данные два параметра будут рассчитываться на стороне органов Фонда социальной защиты населения на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.
Обратите внимание, что с 1 апреля предоставлена возможность доступа к функционалу по расчету размера среднедневного заработка в «Личном кабинете плательщика взносов» на корпоративном портале Фонда для тестирования.
По информации ФСЗН